Este método enfatiza la relación entre el trabajo y el trabajador, evaluando cómo se realizan las tareas y las habilidades requeridas para llevarlas a agarradera de modo efectiva. El análisis de puestos debe incorporar oportunidades de formación y ampliación como parte de los requisitos del puesto, asegurando que los empleados https://grahamo146vaf6.vblogetin.com/profile