Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Práctico precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y ampliación continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las deyección y expectativas https://kylerznusu.blog2freedom.com/36201174/se-desconoce-detalles-sobre-profesiograma-dgb-2025